Huub werkt voor zowel werkgevers alsook voor werknemers. En dat kan gaan om advisering, maar ook om het procederen.

De dienstverlening valt –globaal- uiteen in:

• Het maken van arbeidsovereenkomsten (met aan- en toebehoren);
• Het bijstaan van de cliënt tijdens de duur van de arbeidsovereenkomst (het dossier);
• Het begeleiden van de cliënt in geval van beëindiging van de arbeidsovereenkomst.

Maar ook :

• De do’s en don’ts ingeval van een reorganisatie;
• De do’s en don’ts ingeval van een ontslag op staande voet;
• Het maken en beoordelen van (non)concurrentie- en of relatiebedingen;
• Het maken van vaststellingsovereenkomsten.